Vaccine bắt buộc kiểm tra mối quan hệ của Biden với lao động

Posted under Tin Tức On

Tổng thống BidenJoe BidenPoll: Các cử tri phân biệt về việc liệu họ có tin rằng Biden đang cố gắng ghi điểm chính trị với việc rút khỏi Afghanistan. Kansas chấp thuận sử dụng M trong quỹ liên bang để tăng lương cho y tá. HƠNMối quan hệ chặt chẽ của ông với các liên đoàn lao động có thể bị thử thách khi chính quyền của ông nắm lấy các nhiệm vụ vắc xin.

Hôm thứ Năm, ông Biden đã tiết lộ một cách tiếp cận mạnh tay hơn nhiều để chống lại COVID-19 so với những gì mà chính quyền đã ủng hộ trong quá khứ.

Trong một bài phát biểu, ông mắng mỏ những người do dự với vắc-xin và kháng vắc-xin vì số lượng bệnh nhiễm trùng và nhập viện ngày càng tăng, đồng thời tiến hành công bố một loạt quy định về vắc-xin đối với nhân viên y tế, nhân viên liên bang và nhà thầu, và thậm chí cả các công ty tư nhân.

Nếu họ không tuân thủ, họ có thể phải đối mặt với tiền phạt cao.

Các công đoàn đang bị chia rẽ về cách tiếp cận, khi họ tìm cách cân bằng nhu cầu về an toàn tại nơi làm việc với việc giải quyết tâm lý chống lại vắc-xin trong một số thành viên của họ.

Nhiều công đoàn đã đi một đường lối tốt, khuyến khích các thành viên tiêm chủng mà không cần sự xác nhận của ủy quyền.

Nhưng khi các nhiệm vụ của khu vực tư nhân ngày càng phổ biến, các công đoàn ngày càng nhấn mạnh sự cần thiết phải có bất kỳ biện pháp tiềm năng nào phải được thương lượng tập thể trước khi có hiệu lực.

Phản ứng đối với các nhiệm vụ liên bang cũng không khác.

“Công đoàn của chúng tôi đã nói rằng chúng tôi nên làm việc với, không phản đối, người sử dụng lao động của chúng tôi về các yêu cầu vắc xin của họ và đảm bảo rằng mọi người có tiếng nói trong việc thực hiện để đảm bảo rằng chúng được thực hiện một cách công bằng và các miễn trừ và điều chỉnh cần thiết Randi Weingarten, chủ tịch của Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ (AFT), nói.

Trong nghị quyết gần đây nhất về vắc-xin trong trường học, AFT khuyến khích tất cả các nhà giáo dục tiêm chủng, nhưng không kêu gọi sự ủy quyền nghiêm ngặt trên toàn quốc.

Thay vào đó, nhóm nói rằng “khi người sử dụng lao động thiết lập các chính sách tiêm chủng đó, người lao động phải có tiếng nói trong việc giải quyết tác động đối với người lao động thông qua thương lượng hoặc các hình thức tham vấn khác”.

Các giáo viên, giống như các công đoàn khác, miễn cưỡng ràng buộc sự quản lý của các chi hội địa phương, và có một số khu vực của đất nước nơi các nhiệm vụ tiêm chủng không phải là một lựa chọn.

Và trong khi các tổ chức quốc gia có thể ủng hộ các nhiệm vụ, một số công đoàn địa phương, như New York State United Teacher, cho biết họ phản đối ý tưởng này.

Các công đoàn nhà nước và khu vực công địa phương, như cơ quan thực thi pháp luật, phần lớn phản đối các nhiệm vụ về vắc-xin, mặc dù Hiệp hội Giám đốc Cứu hỏa Quốc tế đã chấp nhận chính sách này và kêu gọi tiêm chủng bắt buộc sau khi vắc-xin của Pfizer-BioNTech được chấp thuận hoàn toàn.

Yêu cầu của các công đoàn trong khu vực công có thể làm chậm chiến dịch tiêm chủng liên bang của Biden, và sự phản kháng của họ cho thấy những nỗ lực tương tự của các bang và thành phố để thu hẹp khoảng cách cũng có thể gặp phải rào cản.

Thông báo của Biden đã gây ra phản ứng dữ dội nhanh chóng từ các đảng viên Cộng hòa, với một số thống đốc GOP cáo buộc anh ta về hành vi vi phạm liên bang và thề sẽ đấu tranh với anh ta trước tòa.

Nhưng nhìn chung, chính quyền có sự hỗ trợ của công đoàn.

Chủ tịch AFL-CIO mới Liz Shuler ca ngợi kế hoạch của Biden, đồng thời nói thêm rằng “người lao động và công đoàn nên có tiếng nói trong việc định hình các chính sách này”.

“Các kế hoạch an toàn COVID-19 tại nơi làm việc cũng nên bao gồm các biện pháp giảm thiểu như thông gió, loại bỏ các cá nhân bị nhiễm bệnh, đeo mặt nạ và đào tạo công nhân. Những thứ này là cần thiết để ngăn ngừa phơi nhiễm và kết hợp với vắc-xin sẽ giúp chúng ta thoát khỏi đại dịch này, ”bà nói.

Ban đầu, chính quyền do dự trong việc áp đặt các nhiệm vụ về vắc xin, thích làm gương và để khu vực tư nhân tự thực hiện các nhiệm vụ của mình. Nhưng khi biến thể delta đã có chỗ đứng và việc tiêm chủng tiếp tục tụt hậu, Biden đã thay đổi hướng đi.

“Chúng tôi đã kiên nhẫn, nhưng sự kiên nhẫn của chúng tôi ngày càng mỏng. Và sự từ chối của bạn đã khiến tất cả chúng tôi phải trả giá, ”Biden nói hôm thứ Năm trong các bình luận hướng về những người chưa được tiêm chủng.

Các quan chức chính quyền cấp cao cho biết các quy định mới có thể tác động đến 2/3 lực lượng lao động Hoa Kỳ, mặc dù một số chuyên gia y tế công cộng cho rằng cần nhiều hơn thế.

Thông báo ủy nhiệm được đưa ra sau một tuần Biden đẩy mạnh sự tham gia của mình với các liên đoàn lao động và cố gắng thu hút sự ủng hộ nhiều hơn với cộng đồng ủng hộ công nhân.

Ông nhắc lại lời hứa trong chiến dịch tranh cử của mình là “chủ tịch ủng hộ công đoàn nhất” tại một sự kiện ở Nhà Trắng vào thứ Tư và đến thăm các công nhân tại Địa phương 313 của Hội Anh em Điện lực Quốc tế (IBEW) ở Wilmington, Del., Vào thứ Hai.

Aaron Sojourner, một nhà kinh tế lao động và phó giáo sư tại Trường Quản lý Carlson của Đại học Minnesota, cho biết ông không nghĩ rằng có nhiều rủi ro về phản ứng dữ dội của lao động.

“Tôi nghĩ vậy [President Biden’s] mối quan hệ với các nhà lãnh đạo lao động trong phong trào lao động và sự nổi tiếng giữa các thành viên khiến họ cởi mở hơn với sự lãnh đạo của anh ấy và sẵn sàng ủng hộ quan điểm mà anh ấy đang ủng hộ hơn, ”Sojourner nói.

“Nhưng tôi nghĩ một phần lý do tại sao anh ấy có thể làm được và sẵn sàng làm điều đó, là vì anh ấy biết đây thực sự là điều có lợi cho các gia đình lao động, nói chung và nền kinh tế … người lao động muốn được khỏe mạnh và an toàn, họ muốn gia đình của họ khỏe mạnh và an toàn, và họ không muốn bị nhiễm COVID, ”ông nói thêm.

Là một phần trong nỗ lực mới của Biden nhằm buộc vấn đề tiêm chủng, các nhân viên và nhà thầu liên bang sẽ có 75 ngày để được tiêm chủng đầy đủ với các trường hợp miễn trừ có giới hạn vì lý do tôn giáo hoặc y tế. Sẽ không có tùy chọn thử nghiệm.

Liên đoàn Nhân viên Chính phủ Hoa Kỳ và AFL-CIO, công đoàn liên bang lớn nhất, cho biết họ mong đợi sẽ thương lượng về sự thay đổi này trước khi thực hiện.

“Kể từ khi Tổng thống Biden đưa ra thông báo lớn đầu tiên về việc thay đổi các giao thức COVID-19 cho lực lượng lao động liên bang để đối phó với biến thể Delta đang gia tăng, chúng tôi đã nói rằng những thay đổi như thế này nên được thương lượng với các đơn vị thương lượng của chúng tôi nếu thích hợp. Nói một cách đơn giản, người lao động xứng đáng có tiếng nói trong điều kiện làm việc của họ, ”Chủ tịch Quốc gia AFGE Everett Kelley cho biết trong một tuyên bố.

Leave a comment

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *