Microsoft는 이제 막 새로운 기업 이정표에 도달했지만 좋은 수준은 아닙니다.

워싱턴주 레드먼드에 본사를 둔 거대 기술 기업이 미국 인력 일부에게 자발적인 인수를 제안할 예정이라고 CNBC가 보도했습니다. 많은 기업들에게는 큰 문제가 아닐 수도 있지만, 마이크로소프트가 51년 전 회사를 창립한 이후 이러한 방식으로 인원을 줄이려고 시도한 것은 이번이 처음이다.

자격을 갖추려면 직원은 반드시 수석 이사 수준 이하여야 하며, 나이와 근속 연수를 더해 최소 70세 이상이어야 합니다. 또한 이 프로그램에서는 판매 인센티브 계획이 있는 사람은 제외됩니다. 인수 패키지의 세부 사항은 아직 알려지지 않았지만 자격을 갖춘 사람들은 5월 7일에 더 많은 소식을 듣게 될 것으로 알려졌습니다.

마이크로소프트의 에이미 콜먼(Amy Coleman) 최고인사책임자 겸 부사장은 CNBC가 입수한 직원 메모에서 “우리는 이 프로그램이 자격을 갖춘 사람들에게 회사의 넉넉한 지원을 받아 자신의 조건에 따라 다음 단계를 밟을 수 있는 선택권을 제공하는 것”이라고 말했다.

Microsoft는 이전에 (적어도 미국에서는) 자발적 인수를 제안한 적이 없었지만 2025년에 수천 명의 직원을 해고했습니다. Windows 공장은 격동의 시기입니다. 회사는 데이터 센터 및 기타 AI 벤처에 많은 투자를 하고 있습니다. 일부 분석가들은 이러한 대규모 AI 투자가 실제로 Satya Nadella의 회사에 얼마나 가치가 있는지 의심스러워지고 있습니다.

한편, 다른 많은 Microsoft 부서도 유동적인 것으로 보입니다. Xbox 사업부는 거대하고 다소 놀라운 리더십 변화를 겪었고, Surface 노트북 사업부는 제품 가격을 대폭 인상했으며, Microsoft 자체는 이스라엘 군대와의 파트너십으로 인해 계속해서 BDS 보이콧 목록의 주요 대상이 되었습니다.

하지만 그 외에는 레드몬드에서는 모든 것이 괜찮습니다.